Polska to jedna z najszybciej rozwijających się gospodarek Europy i ważny ośrodek produkcji, logistyki oraz IT. Po zniesieniu testu rynku pracy zatrudnianie pracowników z zagranicy jest prostsze niż kiedykolwiek — łączymy Państwa z polskimi pracodawcami i zajmujemy się zezwoleniem na pracę.
Dynamicznie rozwijająca się polska gospodarka wykazuje duże zapotrzebowanie na pracowników z zagranicy w produkcji, budownictwie, logistyce, a coraz częściej także w IT. Najczęstszą ścieżką jest zezwolenie na pracę typu A, przeznaczone dla osób zatrudnionych przez polską firmę. Kluczowa zaleta w 2026 roku: test rynku pracy został zniesiony w czerwcu 2025 roku, więc pracodawcy nie muszą już najpierw ogłaszać stanowiska lokalnie — co przyspiesza rekrutację.
Właściwa ścieżka zależy od Państwa kwalifikacji, oferty pracy i wynagrodzenia — potwierdzimy, która z nich pasuje do Państwa sytuacji.
Główna ścieżka dla cudzoziemców pracujących na podstawie umowy z pracodawcą z siedzibą w Polsce. Potrzebna jest konkretna oferta pracy na warunkach zgodnych z polskim prawem pracy; Państwa wynagrodzenie musi wynosić co najmniej krajowe minimum (4 806 PLN miesięcznie w 2026 roku) i nie może być niższe niż u porównywalnych pracowników lokalnych. Test rynku pracy nie jest wymagany.
Po uzyskaniu zezwolenia na pracę zazwyczaj składa się wniosek o krajową wizę długoterminową (typu D), aby wjechać do Polski i rozpocząć pracę, a później przejść na zezwolenie na pobyt czasowy.
Dla absolwentów uczelni wyższych na lepiej płatnych stanowiskach Polska oferuje również Niebieską Kartę UE wraz z korzyściami w zakresie mobilności i pobytu.
Koszty życia w Polsce należą do najniższych w UE, dzięki czemu wynagrodzenia wystarczają na więcej niż w Europie Zachodniej. Płaca musi spełniać krajowe minimum (4 806 PLN miesięcznie w 2026 roku) i odpowiadać porównywalnym stanowiskom lokalnym; stanowiska wymagające kwalifikacji oraz w branży IT są opłacane znacznie wyżej. Miasta takie jak Warszawa, Kraków i Wrocław łączą silny rynek pracy z przystępnymi kosztami życia.
Oceniamy Państwa kwalifikacje i właściwą ścieżkę zezwolenia dla Polski.
Łączymy Państwa z polskimi pracodawcami aktywnie zatrudniającymi pracowników z zagranicy.
Zajmujemy się zezwoleniem typu A i prowadzimy Państwa przez wniosek o wizę krajową.
Państwa wynagrodzenie musi wynosić co najmniej krajowe minimum — 4 806 PLN miesięcznie w 2026 roku — i nie może być niższe niż u pracowników wykonujących porównywalną pracę. Stanowiska wymagające kwalifikacji są opłacane znacznie powyżej tego poziomu.
Nie. Test rynku pracy został zniesiony od czerwca 2025 roku, dzięki czemu polscy pracodawcy mogą zatrudniać pracowników z zagranicy bez konieczności wcześniejszego ogłaszania stanowiska na rynku lokalnym — co przyspiesza cały proces.
Zazwyczaj od jednego do trzech miesięcy, w zależności od urzędu wojewódzkiego, a następnie wydawana jest wiza wjazdowa. Dbamy o to, aby Państwa wniosek stale posuwał się naprzód.
Na wielu stanowiskach w produkcji, logistyce i IT język polski nie jest niezbędny, a w firmach międzynarodowych używa się języka angielskiego. Znajomość polskiego ułatwia codzienne życie i jest ceniona przez pracodawców.
Sprawdź swoje kwalifikacje w minutę lub prześlij CV, aby uzyskać pełną ocenę.
Sprawdź swoje kwalifikacje →Podane dane mają charakter orientacyjny i są aktualne na 2026 rok. Przepisy imigracyjne i progi wynagrodzeń często się zmieniają — potwierdzamy dokładne, aktualne wymogi dla Państwa konkretnej sytuacji. Bespoke Visa Solutions świadczy wsparcie w zakresie rekrutacji i relokacji i nie udziela porad prawnych.