Polen ist eine der am schnellsten wachsenden Volkswirtschaften Europas und ein bedeutendes Zentrum für Produktion, Logistik und IT. Da die Arbeitsmarktprüfung abgeschafft wurde, ist die Einstellung internationaler Fachkräfte einfacher denn je — wir bringen Sie mit polnischen Arbeitgebern zusammen und kümmern uns um die Erlaubnis.
Polens boomende Wirtschaft hat einen großen Bedarf an ausländischen Fachkräften in Produktion, Bau, Logistik und zunehmend IT. Die häufigste Route ist die Arbeitserlaubnis Typ A für Personen, die bei einem polnischen Unternehmen angestellt sind. Ein wichtiger Vorteil für 2026: Die Arbeitsmarktprüfung wurde im Juni 2025 abgeschafft, sodass Arbeitgeber die Stelle nicht mehr zuerst lokal ausschreiben müssen — was die Einstellung beschleunigt.
Die passende Route hängt von Ihrer Qualifikation, Ihrem Stellenangebot und Ihrem Gehalt ab — wir bestätigen, welche zu Ihnen passt.
Die wichtigste Route für ausländische Staatsangehörige, die mit einem Vertrag bei einem in Polen ansässigen Arbeitgeber arbeiten. Sie benötigen ein konkretes Stellenangebot zu Bedingungen, die dem polnischen Arbeitsrecht entsprechen; Ihr Gehalt muss mindestens dem nationalen Mindestlohn entsprechen (4.806 PLN pro Monat im Jahr 2026) und darf nicht niedriger sein als das vergleichbarer lokaler Beschäftigter. Es ist keine Arbeitsmarktprüfung erforderlich.
Sobald eine Arbeitserlaubnis vorliegt, beantragen Sie in der Regel ein nationales Visum für den längeren Aufenthalt (Typ D), um nach Polen einzureisen und die Arbeit aufzunehmen, und wechseln später zu einer befristeten Aufenthaltserlaubnis.
Für Hochschulabsolventen in höher bezahlten Positionen bietet Polen zudem die Blaue Karte EU mit ihren Mobilitäts- und Aufenthaltsvorteilen.
Die Lebenshaltungskosten in Polen gehören zu den niedrigsten in der EU, sodass Gehälter weiter reichen als in Westeuropa. Das Gehalt muss den nationalen Mindestlohn erreichen (4.806 PLN/Monat im Jahr 2026) und vergleichbaren lokalen Positionen entsprechen; qualifizierte und IT-Positionen werden erheblich besser vergütet. Städte wie Warschau, Krakau und Breslau verbinden starke Arbeitsmärkte mit bezahlbarem Leben.
Wir bewerten Ihre Eignung und die richtige Erlaubnisroute für Polen.
Wir bringen Sie mit polnischen Arbeitgebern zusammen, die aktiv ausländische Fachkräfte einstellen.
Wir kümmern uns um die Erlaubnis Typ A und begleiten Ihren nationalen Visumsantrag.
Ihr Gehalt muss mindestens dem nationalen Mindestlohn entsprechen — 4.806 PLN pro Monat im Jahr 2026 — und darf nicht niedriger sein als das von Beschäftigten mit vergleichbarer Tätigkeit. Qualifizierte Positionen werden deutlich darüber vergütet.
Nein. Die Arbeitsmarktprüfung wurde ab Juni 2025 abgeschafft, sodass polnische Arbeitgeber ausländische Fachkräfte einstellen können, ohne die Stelle zuvor lokal auszuschreiben — was den Prozess beschleunigt.
In der Regel etwa ein bis drei Monate, je nach regionalem Amt (Woiwodschaft), gefolgt von Ihrem Einreisevisum. Wir halten Ihren Antrag in Bewegung.
Für viele Positionen in Produktion, Logistik und IT ist Polnisch nicht zwingend erforderlich, und in internationalen Unternehmen wird Englisch verwendet. Etwas Polnisch hilft im Alltag und wird von Arbeitgebern geschätzt.
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Ihre Eignung prüfen →Die angegebenen Zahlen sind Richtwerte und aktuell für 2026. Einwanderungsregeln und Gehaltsgrenzen ändern sich häufig — wir bestätigen die genauen, aktuellen Anforderungen für Ihre individuelle Situation. Bespoke Visa Solutions bietet Unterstützung bei Personalvermittlung und Relocation und erbringt keine Rechtsberatung.