Nennen Sie uns die Positionen und Länder. Wir suchen, prüfen und vermitteln einsatzbereite Kandidaten — und übernehmen Sponsoring, Compliance und Umzug von Anfang bis Ende.
Ein Berater sendet Ihnen innerhalb eines Werktags einen maßgeschneiderten Vorschlag per E-Mail.
Sie bekommen die Menschen; wir übernehmen die Formalitäten, die Compliance und die Umzugslogistik.
Kandidaten werden auf Qualifikation, Erfahrung und Einsatzbereitschaft geprüft, bevor sie zu Ihnen kommen.
Sponsoring, Arbeitserlaubnisse und Compliance in über 13 Ländern übernommen.
Wir koordinieren Reise, Dokumente und Onboarding, damit neue Mitarbeiter einsatzbereit ankommen.
Gesundheitswesen, Bau, Logistik, Produktion, Gastgewerbe und mehr.
Klare Zeitpläne und ein einziger Ansprechpartner vom Briefing bis zur Vermittlung.
Personalvermittlung und Einwanderung aus einer Hand — kein Jonglieren mit mehreren Agenturen.
Positionen, Branche, Länder, Personalbedarf und Zeitrahmen.
Wir präsentieren geprüfte, einsatzbereite Kandidaten, passend zu Ihrem Bedarf.
Sie wählen aus; wir organisieren Interviews und bestätigen die Einstellung.
Wir übernehmen Genehmigungen, Compliance und Dokumentation.
Reise, Formalitäten und Ankunftslogistik koordiniert.
Unterstützung während der Eingewöhnungsphase.
Ja — das ist der Kern unserer Arbeit. Wir kümmern uns um Arbeitserlaubnisse, Sponsoring und Compliance, damit Ihr Team keine Einwanderungsexperten werden muss.
Wir sind in über 13 europäischen Ländern tätig, darunter Deutschland, die Niederlande, Polen und Schweden. Sagen Sie uns, wo Sie Personal benötigen, und wir bestätigen Ihnen, was möglich ist.
Das hängt von Branche, Land und Visumsart ab. Wir geben Ihnen von Anfang an einen klaren Zeitplan und halten Sie in jeder Phase auf dem Laufenden.
Auf jeden Fall — von einer einzelnen Fachkraft bis hin zu großen, laufenden Personalprogrammen. Nennen Sie uns Ihr Volumen und Ihren Rhythmus.
Senden Sie ein Briefing oder buchen Sie ein 15-minütiges Gespräch — unverbindlich.
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