Nag-aalok ang Sweden ng mataas na kalidad ng pamumuhay, matibay na karapatan ng mga manggagawa at masiglang tech scene. Nagbago ang mga patakaran nito sa work permit noong Hunyo 2026 dahil sa bagong salary requirement — tutulungan namin kayong maabot ito at maitugma sa mga employer na nagha-hire ng talento mula sa ibang bansa.
Dinarayo ang Sweden ng mga skilled worker sa tech, engineering at healthcare, at kilala ito sa magandang work-life balance. Simula 1 Hunyo 2026, may bagong patakaran: ang work permit ay nangangailangan ng sahod na hindi bababa sa 90% ng Swedish median wage, at ang mga aplikanteng mananatili nang hanggang isang taon ay kailangang magpakita ng komprehensibong health insurance. Ang job offer ay dapat ding tumugma sa mga collective agreement o pamantayan ng industriya sa Sweden.
Ang tamang route ay depende sa inyong qualifications, job offer at sahod — kukumpirmahin namin kung alin ang babagay sa inyo.
Ang karaniwang route. Simula 1 Hunyo 2026, ang inyong gross na sahod ay dapat hindi bababa sa 90% ng national median wage — minimum na mga SEK 33,390 kada buwan (ang ginagamit na median ay mga SEK 37,100). Ang mga kondisyon ay dapat tumugma sa mga collective agreement sa Sweden, at ang mga aplikanteng panandalian lang ang pananatili ay kailangang magpakita ng komprehensibong health insurance.
Nag-aalok din ang Sweden ng EU Blue Card para sa mga university graduate na umaabot sa mas mataas na salary level, na may mga benepisyo sa mobility sa buong EU at daan patungo sa long-term residence.
May mga employer na gumagamit ng expedited processing. Inuuna namin ang mga match na mabilis na makakausad sa sistema.
Maayos ang sahod sa Sweden at matibay ang pagkakapantay-pantay sa bayad, bagaman medyo mataas ang income tax na pumopondo sa mahuhusay na pampublikong serbisyo. Nakasaad sa itaas ang minimum na sahod para sa work permit sa 2026. Mas mataas ang gastusin sa Stockholm at Gothenburg, lalo na sa pabahay, kaya tutulungan namin kayong magbadyet at maging maayos ang inyong pagdating.
Kinukumpirma namin na kaya ninyong maabot ang mga bagong requirement sa sahod at insurance para sa 2026.
Ikinokonekta namin kayo sa mga employer sa Sweden na nagha-hire ng talento mula sa ibang bansa.
Inihahanda namin ang inyong mga dokumento at ginagabayan namin kayo sa work-permit application.
Simula 1 Hunyo 2026, ang inyong sahod ay dapat hindi bababa sa 90% ng Swedish median wage — minimum na mga SEK 33,390 kada buwan — at dapat ding tumugma sa kaukulang collective agreement o pamantayan ng industriya.
Simula Hunyo 2026, kung mananatili kayo nang hanggang isang taon, kailangan ninyong ipakita na mayroon kayo, o nag-apply na kayo, ng komprehensibong health insurance. Ipapaliwanag namin nang eksakto kung ano ang kailangan.
Karaniwang mga isa hanggang tatlong buwan kapag kumpleto na ang inyong mga dokumento, pero puwedeng mag-iba ang tagal. Mas mabilis kung certified ang employer.
Maraming trabaho sa tech, engineering at research ang gumagamit ng English, at laganap ang English. Mahalaga ang Swedish sa pang-araw-araw na buhay at sa ilang sektor gaya ng healthcare.
Alamin ang inyong eligibility sa loob ng isang minuto, o ipadala ang inyong CV para sa buong assessment.
Alamin ang inyong eligibility →Ang mga numerong ipinapakita ay tantiya lamang at napapanahon para sa 2026. Madalas magbago ang mga patakaran sa immigration at ang mga salary threshold — kinukumpirma namin ang eksakto at pinakabagong requirements para sa inyong partikular na sitwasyon. Ang Bespoke Visa Solutions ay nagbibigay ng suporta sa recruitment at relocation at hindi nagbibigay ng legal na payo.