Suecia ofrece una alta calidad de vida, sólidos derechos para los trabajadores y un floreciente sector tecnológico. Sus normas de permiso de trabajo cambiaron en junio de 2026 con un nuevo requisito salarial — le ayudamos a cumplirlo y a emparejarle con empleadores que contratan talento internacional.
Suecia es un imán para los trabajadores cualificados en tecnología, ingeniería y sanidad, con un equilibrio entre vida y trabajo célebre por su calidad. A partir del 1 de junio de 2026 se aplican nuevas normas: un permiso de trabajo exige un salario de al menos el 90 % del salario mediano sueco, y los solicitantes que permanezcan hasta un año deben demostrar que disponen de un seguro médico completo. La oferta de empleo también debe ajustarse a los convenios colectivos suecos o a las normas del sector.
La vía adecuada depende de su cualificación, su oferta de empleo y su salario — confirmaremos cuál se ajusta a usted.
La vía estándar. A partir del 1 de junio de 2026, su salario bruto debe ser de al menos el 90 % del salario mediano nacional — un mínimo de aproximadamente 33 390 SEK al mes (la mediana utilizada ronda las 37 100 SEK). Las condiciones deben ajustarse a los convenios colectivos suecos, y los solicitantes de estancia corta deben demostrar que disponen de un seguro médico completo.
Suecia también ofrece la Tarjeta azul UE para titulados universitarios que alcancen un nivel salarial más alto, con ventajas de movilidad por toda la UE y una vía hacia la residencia de larga duración.
Algunos empleadores utilizan una tramitación acelerada. Damos prioridad a los emparejamientos que pueden avanzar rápidamente por el sistema.
Los salarios suecos son sólidos y la igualdad salarial es notable, aunque el impuesto sobre la renta es relativamente alto y financia excelentes servicios públicos. El salario mínimo para un permiso de trabajo de 2026 se indica más arriba. Estocolmo y Gotemburgo tienen un coste de vida más elevado, en especial la vivienda, por lo que le ayudamos a planificar su presupuesto y a encontrar un aterrizaje suave.
Confirmamos que puede cumplir los nuevos requisitos de salario y seguro de 2026.
Le ponemos en contacto con empleadores suecos que contratan talento internacional.
Preparamos su documentación y le guiamos en la solicitud del permiso de trabajo.
A partir del 1 de junio de 2026, su salario debe ser de al menos el 90 % del salario mediano sueco — un mínimo de aproximadamente 33 390 SEK al mes — y debe ajustarse además al convenio colectivo o al estándar sectorial correspondiente.
A partir de junio de 2026, si permanece hasta un año debe demostrar que dispone de un seguro médico completo, o que lo ha solicitado. Le explicamos exactamente lo que se exige.
Normalmente entre uno y tres meses una vez que su documentación está completa, aunque los plazos varían. Los empleadores certificados pueden ser más rápidos.
Muchos puestos de tecnología, ingeniería e investigación funcionan en inglés, y el inglés se habla ampliamente. El sueco es valioso para la vida diaria y para algunos sectores como la sanidad.
Compruebe su elegibilidad en un minuto, o envíe su CV para una evaluación completa.
Compruebe su elegibilidad →Las cifras mostradas son orientativas y vigentes para 2026. Las normas de inmigración y los umbrales salariales cambian con frecuencia — confirmamos los requisitos exactos y actualizados para su situación concreta. Bespoke Visa Solutions ofrece apoyo en selección de personal y reubicación, y no presta asesoramiento jurídico.