Holandija je jedan od najaktivnijih evropskih centara za međunarodni tehnološki talenat, sa brzim i dobro utemeljenim putem za visokokvalifikovane migrante (Highly Skilled Migrant) i mnogim pozicijama koje se obavljaju na engleskom. Povezujemo programere i IT stručnjake sa poslodavcima koji su priznati sponzori i vodimo vizni postupak.
Pregledaćemo vaš profil i poslati vam personalizovanu procenu putem e-pošte u roku od 24 sata.
Holandski poslodavci prijavljuju stalni nedostatak kadrova u oblasti softvera, podataka, cloud-a i sajber bezbednosti, pa aktivno regrutuju kandidate iz inostranstva kako bi popunili te pozicije.
Mnogi tehnološki timovi rade na engleskom, tako da veliki deo inženjerskih pozicija ne zahteva znanje holandskog.
Put za visokokvalifikovane migrante je brz i dobro utabana ruta — odluke se za priznate sponzore često donose za oko dve nedelje.
Vreme provedeno na putu za visokokvalifikovane migrante može se računati za dugoročni boravak, što pruža jasan put ka stalnom nastanjenju.
Za većinu međunarodnih programera, put za visokokvalifikovane migrante (Highly Skilled Migrant) — poznat na holandskom kao šema kennismigrant — glavni je način ulaska u Holandiju. Namenjen je ljudima koji dolaze da popune kvalifikovanu poziciju i, u praksi, predstavlja jedan od predvidljivijih puteva za radnu vizu u Evropi. Ne postoji formalni uslov u pogledu diplome niti test tržišta rada; ključni uslov je ponuda posla od odobrenog poslodavca koja ispunjava utvrđeni mesečni prag plate.
IND svake godine ažurira ove pragove. Kao okvirni vodič za 2026. godinu, mesečni bruto iznosi plate su približno:
Ove iznose određuje IND, izračunavaju se na osnovu bruto zarade i ne uključuju 8% godišnjeg regresa. Menjaju se svake godine, pa gornje brojke shvatite kao okvirne i proverite trenutno zvanično važeći iznos pre nego što se na njih oslonite. Dobro plaćene pozicije senior programera obično lako premašuju ove pragove; snižena stopa je ono što ovaj put čini dostupnim talentovanim diplomcima na početku karijere.
Alternativa za pojedine bolje plaćene pozicije za diplomce je Plava karta EU, koja ima sopstveni prag plate i zahteva odgovarajuću diplomu. Koji put vam najviše odgovara zavisi od vaše plate, godina i kvalifikacija. Niste sigurni šta vam odgovara? Isprobajte našu proveru podobnosti.
Put za visokokvalifikovane migrante funkcioniše samo preko poslodavca kog je IND odobrio kao priznatog sponzora (erkend referent). Poslodavac mora imati ovaj status pre nego što može da vas sponzoriše, i time preuzima određene obaveze prema IND-u. Hiljade holandskih kompanija — uključujući mnoge u tehnološkom sektoru — već se nalaze na javnom registru priznatih sponzora, ali nije svaki poslodavac na tom spisku, zbog čega postupak može zastati ako pozicija nije kod odobrene kompanije.
Fokusirani smo na povezivanje kandidata sa poslodavcima koji već imaju status priznatog sponzora. To je važno zbog brzine: kada je sponzor odobren i dokumentacija kompletna, IND često donosi odluke o putu za visokokvalifikovane migrante u roku od oko dve nedelje, što je brzo prema evropskim standardima.
Holandija već dugo nudi kvalifikovanim radnicima koji dolaze iz inostranstva poresku olakšicu poznatu kao pravilo od 30%, koja podobnim zaposlenima omogućava da deo plate prime kao neoporezivi dodatak radi pokrivanja troškova preseljenja. Ova olakšica je bila značajan podsticaj za međunarodne tehnološke talente, ali se postepeno smanjuje.
Prema važećim pravilima, olakšica iznosi do 30% podobne plate za 2025. i 2026. godinu, a od 2027. planirano je smanjenje na 27%, uz ažurirane uslove u pogledu plate i prelazne aranžmane za one koji je već koriste. Olakšica je takođe ograničena gornjim platnim pragom. Pošto je poreski tretman izrazito individualan, a pravila se još usaglašavaju, ovo shvatite samo kao opšte informacije i potražite stručni poreski savet za vašu konkretnu situaciju — vizni put i poreska olakšica se procenjuju odvojeno, a gore navedeni pragovi plate mere se pre primene bilo kog dodatka od 30%/27%.
Jedan od praktičnih razloga zašto Holandija dobro funkcioniše za međunarodne programere jeste jezik. Mnoge holandske tehnološke kompanije i međunarodni timovi svakodnevno posluju na engleskom, tako da veliki deo pozicija u softveru, podacima i cloud-u ne zahteva znanje holandskog. To olakšava dobijanje posla i snalaženje po dolasku, iako učenje jezika vremenom pomaže u svakodnevnom životu.
Tražnja ostaje visoka u oblastima kao što su softversko inženjerstvo, podaci, DevOps, cloud i sajber bezbednost, gde lokalna ponuda kadrova ne prati tempo zapošljavanja. Upravo ta kombinacija — stvaran nedostatak kadrova, radna mesta na engleskom jeziku i brz, dobro utemeljen vizni put — čini Holandiju prirodnim izborom za programere koji žele da se presele unutar Evrope.
Mi smo konsultantska agencija za radne vize i regrutaciju u EU. Za programere i IT stručnjake usklađujemo vaš profil sa stvarnim sponzorisanim pozicijama kod poslodavaca koji su priznati sponzori, proveravamo koji put najviše odgovara vašoj plati i kvalifikacijama, i vodimo dokumentaciju za vizu i preseljenje od početka do kraja. Pošaljete nam svoj CV, mi procenjujemo vašu podobnost u roku od 24 sata, a ako postoji poklapanje, vodimo i vas i poslodavca kroz ceo postupak.
Spremni da istražite svoje opcije? Pročitajte naš vodič za radnu vizu za Holandiju, pregledajte IT i tehnološke poslove širom Evrope, ili pokrenite proveru podobnosti.
Većina međunarodnih tehnoloških stručnjaka seli se preko puta za visokokvalifikovane migrante (kennismigrant), uz sponzorstvo IND priznatog sponzora. Plava karta EU je alternativa za bolje plaćene pozicije za diplomce. Najbolji izbor zavisi od vaše plate, godina i kvalifikacija.
Kao okvirni vodič, IND-ovi mesečni bruto pragovi za 2026. godinu iznose oko €5.942 za kandidate od 30 godina i više i oko €4.357 za one mlađe od 30, uz sniženi iznos od oko €3.122 za skorašnje diplomce. Iznose svake godine određuje IND i oni ne uključuju godišnji regres, pa uvek proverite trenutno zvanično važeći iznos.
Da. Za put za visokokvalifikovane migrante, holandski poslodavac mora biti IND priznati sponzor. Fokusiramo se na poslodavce koji već imaju taj status kako bi postupak mogao brzo da teče.
Često da. Mnogi holandski tehnološki timovi rade na engleskom, tako da veliki deo pozicija u softveru i podacima ne zahteva znanje holandskog. Učenje jezika i dalje pomaže u svakodnevnom životu i dugoročnoj integraciji.
Pravilo od 30% i dalje postoji, ali se menja. Za 2025. i 2026. godinu neoporezivi dodatak iznosi do 30% podobne plate, a od 2027. planirano je smanjenje na 27%, uz ažurirane uslove. Poreski tretman je individualan, stoga potražite stručni savet za svoju situaciju.
Ovo su samo okvirne informacije, ažurne za 2026. godinu, i ne predstavljaju pravni ili poreski savet. Pragove plata, pravilo od 30% i imigraciona pravila određuju holandske vlasti (IND) i oni se vremenom menjaju — pre preduzimanja bilo kakve radnje uvek proverite trenutno zvanično važeći stav. Podobnost zavisi od vaših individualnih okolnosti.
Pošaljite svoj CV za personalizovanu procenu, ili nas pitajte bilo šta na WhatsApp-u.
Pošaljite svoj CV →