Nizozemska je jedno od najaktivnijih europskih središta za međunarodne tehnološke talente, uz brz, dobro uspostavljen put Highly Skilled Migrant (kennismigrant) i mnoge uloge koje se odvijaju na engleskom. Povezujemo razvojne programere i IT stručnjake s poslodavcima koji su priznati sponzori i vodimo vizu.
Pregledat ćemo vaš profil i e-poštom vam poslati personaliziranu procjenu unutar 24 sata.
Nizozemski poslodavci prijavljuju trajan nedostatak u softverskim, podatkovnim, cloud i sigurnosnim ulogama te aktivno regrutiraju međunarodno kako bi ih popunili.
Mnogi tehnološki timovi rade na engleskom, pa velik dio inženjerskih uloga ne zahtijeva nizozemski.
Put Highly Skilled Migrant brz je i dobro utaban — odluke se za priznate sponzore često donose u otprilike dva tjedna.
Vrijeme provedeno na putu Highly Skilled Migrant može se računati prema dugotrajnom boravištu, dajući jasan put do stalnog nastanjenja.
Za većinu međunarodnih razvojnih programera, put Highly Skilled Migrant — poznat na nizozemskom kao program kennismigrant — glavni je način ulaska u Nizozemsku. Osmišljen je za osobe koje dolaze popuniti kvalificiranu ulogu i, u praksi, jedan je od predvidljivijih putova radne vize u Europi. Ne postoji formalni zahtjev za diplomom niti test tržišta rada; umjesto toga, ključan je uvjet ponuda posla odobrenog poslodavca koja ispunjava zadani mjesečni prag plaće.
IND svake godine ažurira ove pragove. Kao okvirna smjernica za 2026., mjesečni bruto zahtjevi za plaću iznose približno:
Ove brojke određuje IND, procjenjuju se na bruto plaći i ne uključuju regres od 8%. Mijenjaju se svake godine, pa gornje brojke shvatite kao okvirne i potvrdite aktualan službeni iznos prije nego što se na njega oslonite. Dobro plaćene uloge za starije razvojne programere obično lako premašuju ove pragove; snižena stopa upravo je ono što ovaj put čini dostupnim jakim diplomantima na početku karijere.
Alternativa za neke bolje plaćene uloge na razini diplome jest EU plava karta, koja ima vlastiti prag plaće i zahtijeva relevantnu diplomu. Koji vam put najbolje odgovara ovisi o vašoj plaći, dobi i kvalifikacijama. Niste sigurni koji vam odgovara? Isprobajte našu provjeru ispunjavanja uvjeta.
Put Highly Skilled Migrant funkcionira samo preko poslodavca kojeg je IND odobrio kao priznatog sponzora (erkend referent). Poslodavac mora imati taj status prije nego što vas može sponzorirati, a time preuzima određene obveze prema IND-u. Tisuće nizozemskih tvrtki — uključujući mnoge u tehnološkom sektoru — već su na javnom registru priznatih sponzora, ali nije svaki poslodavac na njemu, zbog čega put može zastati ako uloga nije kod odobrene tvrtke.
Usredotočujemo se na povezivanje kandidata s poslodavcima koji već imaju status priznatog sponzora. To je važno za brzinu: kada je sponzor odobren, a dokumentacija cjelovita, odluke IND-a o putu Highly Skilled Migrant često se donose unutar otprilike dva tjedna, što je brzo prema europskim standardima.
Nizozemska već dugo dolazećim kvalificiranim radnicima nudi poreznu olakšicu poznatu kao pravilo 30%, koja prihvatljivim zaposlenicima omogućuje da dio plaće prime kao neoporezivu naknadu radi pokrivanja troškova preseljenja. Bila je značajna prednost za međunarodne tehnološke talente, ali se postupno smanjuje.
Prema trenutačnim pravilima, naknada iznosi do 30% relevantne plaće za 2025. i 2026., a od 2027. planirano je smanjenje na 27%, uz ažurirane uvjete plaće i prijelazna rješenja za osobe koje je već koriste. Pogodnost također podliježe gornjoj granici plaće. Budući da je porezni tretman visoko individualan, a pravila se još uspostavljaju, ovo shvatite samo kao pozadinske informacije i potražite stručni porezni savjet za svoju situaciju — vizni put i porezna olakšica procjenjuju se odvojeno, a gornji platni pragovi mjere se prije primjene bilo kakve naknade od 30%/27%.
Jedan od praktičnih razloga zašto Nizozemska dobro funkcionira za međunarodne razvojne programere jest jezik. Mnoge nizozemske tehnološke tvrtke i međunarodni timovi svakodnevno posluju na engleskom, pa velik dio softverskih, podatkovnih i cloud uloga ne zahtijeva nizozemski. To snižava prag za dobivanje uloge i snalaženje, iako učenje jezika s vremenom pomaže u svakodnevnom životu.
Potražnja je ostala snažna u područjima poput softverskog inženjeringa, podataka, DevOps-a, clouda i kibernetičke sigurnosti, gdje lokalna ponuda nije pratila tempo zapošljavanja. Upravo ta kombinacija — stvarni nedostaci, radna mjesta na engleskom i brz, uspostavljen vizni put — čini Nizozemsku prirodnim odredištem za razvojne programere koji žele preseljenje unutar Europe.
Mi smo savjetodavna tvrtka za radne vize u EU-u i zapošljavanje. Za razvojne programere i IT stručnjake usklađujemo vaš profil sa stvarnim sponzoriranim radnim mjestima kod poslodavaca koji su priznati sponzori, provjeravamo koji vam put odgovara s obzirom na plaću i kvalifikacije te vodimo vizu i dokumentaciju za preseljenje od početka do kraja. Pošaljete nam svoj životopis, mi procjenjujemo ispunjavate li uvjete unutar 24 sata, a ako postoji podudaranje, vodimo i vas i poslodavca kroz postupak.
Spremni istražiti svoje mogućnosti? Pročitajte naš vodič o radnoj vizi za Nizozemsku, pregledajte IT i tehnološke poslove diljem Europe ili pokrenite provjeru ispunjavanja uvjeta.
Većina međunarodnih tehnoloških stručnjaka seli se putem Highly Skilled Migrant (kennismigrant) puta, uz sponzorstvo priznatog sponzora IND-a. EU plava karta alternativa je za bolje plaćene uloge na razini diplome. Najbolji izbor ovisi o vašoj plaći, dobi i kvalifikacijama.
Kao okvirna smjernica, mjesečni bruto pragovi IND-a za 2026. iznose oko 5.942 eura za podnositelje zahtjeva u dobi od 30 i više godina te oko 4.357 eura za osobe mlađe od 30 godina, uz snižen iznos od oko 3.122 eura za nedavne diplomante. Iznose svake godine određuje IND i ne uključuju regres, pa uvijek provjerite aktualan službeni iznos.
Da. Za put Highly Skilled Migrant nizozemski poslodavac mora biti priznati sponzor IND-a. Usredotočujemo se na poslodavce koji već imaju taj status kako bi postupak mogao brzo napredovati.
Često da. Mnogi nizozemski tehnološki timovi posluju na engleskom, pa velik dio softverskih i podatkovnih uloga ne zahtijeva nizozemski. Učenje jezika i dalje pomaže u svakodnevnom životu i dugoročnoj integraciji.
Pravilo 30% i dalje postoji, ali se mijenja. Za 2025. i 2026. neoporeziva naknada iznosi do 30% relevantne plaće, a od 2027. planirano je smanjenje na 27%, uz ažurirane uvjete. Porezni tretman je individualan, pa potražite stručni savjet za vašu situaciju.
Isključivo okvirne informacije, aktualne od 2026. i bez svojstva pravnog ili poreznog savjeta. Platne pragove, pravilo 30% i imigracijska pravila određuje nizozemska tijela (IND), a mijenjaju se tijekom vremena — uvijek prije djelovanja potvrdite aktualnu službenu poziciju. Ispunjavanje uvjeta ovisi o vašim pojedinačnim okolnostima.
Pošaljite svoj životopis za personaliziranu procjenu ili nas pitajte bilo što na WhatsAppu.
Pošaljite svoj životopis →