La Suède offre une qualité de vie élevée, une solide protection des travailleurs et un écosystème tech dynamique. Ses règles de permis de travail ont changé en juin 2026 avec une nouvelle exigence salariale — nous vous aidons à la respecter et à trouver des employeurs qui recrutent des talents internationaux.
La Suède attire les travailleurs qualifiés dans la tech, l'ingénierie et la santé, avec un équilibre vie professionnelle-vie privée réputé. À partir du 1er juin 2026, de nouvelles règles s'appliquent : un permis de travail exige un salaire correspondant à au moins 90 % du salaire médian suédois, et les candidats dont le séjour ne dépasse pas un an doivent justifier d'une assurance maladie complète. L'offre d'emploi doit également correspondre aux conventions collectives suédoises ou aux normes du secteur.
La voie adaptée dépend de vos qualifications, de votre offre d'emploi et de votre salaire — nous confirmerons celle qui vous convient.
La voie standard. À partir du 1er juin 2026, votre salaire brut doit représenter au moins 90 % du salaire médian national — soit un minimum d'environ 33 390 SEK par mois (le salaire médian retenu est d'environ 37 100 SEK). Les conditions doivent correspondre aux conventions collectives suédoises, et les candidats en court séjour doivent justifier d'une assurance maladie complète.
La Suède propose également la Carte bleue européenne pour les diplômés universitaires atteignant un niveau de salaire plus élevé, avec des avantages de mobilité dans toute l'UE et une voie vers la résidence de longue durée.
Certains employeurs bénéficient d'un traitement accéléré. Nous privilégions les mises en relation qui peuvent avancer rapidement dans le système.
Les salaires suédois sont solides et l'égalité salariale est forte, même si l'impôt sur le revenu est relativement élevé et finance d'excellents services publics. Le salaire minimum pour un permis de travail 2026 est indiqué ci-dessus. Stockholm et Göteborg ont un coût de la vie plus élevé, en particulier pour le logement, c'est pourquoi nous vous aidons à établir votre budget et à réussir votre installation.
Nous confirmons que vous pouvez satisfaire aux nouvelles exigences de salaire et d'assurance de 2026.
Nous vous mettons en relation avec des employeurs suédois qui recrutent des talents internationaux.
Nous préparons votre dossier et vous accompagnons dans la demande de permis de travail.
À partir du 1er juin 2026, votre salaire doit représenter au moins 90 % du salaire médian suédois — soit un minimum d'environ 33 390 SEK par mois — et doit également correspondre à la convention collective concernée ou à la norme du secteur.
À partir de juin 2026, si votre séjour ne dépasse pas un an, vous devez prouver que vous disposez, ou que vous avez souscrit, d'une assurance maladie complète. Nous vous expliquons exactement ce qui est requis.
En général, entre un et trois mois une fois votre dossier complet, même si les délais varient. Les employeurs certifiés peuvent aller plus vite.
De nombreux postes dans la tech, l'ingénierie et la recherche s'exercent en anglais, et l'anglais est très répandu. Le suédois est précieux pour la vie quotidienne et certains secteurs comme la santé.
Vérifiez votre éligibilité en une minute, ou envoyez votre CV pour une évaluation complète.
Vérifier votre éligibilité →Les chiffres indiqués sont donnés à titre indicatif et à jour pour 2026. Les règles d'immigration et les seuils de salaire changent fréquemment — nous confirmons les exigences exactes et actualisées pour votre situation particulière. Bespoke Visa Solutions fournit un accompagnement en recrutement et en relocation et ne fournit pas de conseil juridique.