La Pologne est l'une des économies européennes à la croissance la plus rapide et un pôle majeur pour l'industrie, la logistique et l'informatique. Avec la suppression du test du marché du travail, recruter des travailleurs internationaux est plus simple que jamais — nous vous mettons en relation avec des employeurs polonais et prenons en charge le permis.
L'économie florissante de la Pologne a un fort besoin de travailleurs étrangers dans l'industrie, la construction, la logistique et, de plus en plus, l'informatique. La voie la plus courante est le permis de travail de type A, destiné aux personnes employées par une entreprise polonaise. Un atout majeur pour 2026 : le test du marché du travail a été supprimé en juin 2025, si bien que les employeurs n'ont plus à publier l'offre localement au préalable, ce qui accélère le recrutement.
La voie qui vous convient dépend de vos qualifications, de votre offre d'emploi et de votre salaire — nous confirmerons celle qui vous correspond.
La voie principale pour les ressortissants étrangers travaillant sous contrat avec un employeur établi en Pologne. Vous avez besoin d'une offre d'emploi concrète, à des conditions conformes au droit du travail polonais ; votre rémunération doit être au moins égale au salaire minimum national (4 806 PLN par mois en 2026) et pas inférieure à celle des salariés locaux comparables. Aucun test du marché du travail n'est requis.
Une fois le permis de travail obtenu, vous demandez généralement un visa national de long séjour (type D) pour entrer en Pologne et commencer à travailler, avant de passer plus tard à un titre de séjour temporaire.
Pour les diplômés de l'enseignement supérieur occupant des postes mieux rémunérés, la Pologne propose également la Carte bleue européenne, avec ses avantages en matière de mobilité et de séjour.
Le coût de la vie en Pologne est parmi les plus bas de l'UE, si bien que les salaires ont un pouvoir d'achat supérieur à celui de l'Europe de l'Ouest. La rémunération doit atteindre le minimum national (4 806 PLN/mois en 2026) et correspondre aux postes locaux comparables ; les fonctions qualifiées et informatiques sont nettement mieux payées. Des villes comme Varsovie, Cracovie et Wrocław allient des marchés de l'emploi dynamiques à un coût de la vie abordable.
Nous évaluons votre éligibilité et la voie de permis la plus adaptée pour la Pologne.
Nous vous mettons en relation avec des employeurs polonais qui recrutent activement des travailleurs étrangers.
Nous prenons en charge le permis de type A et vous accompagnons dans votre demande de visa national.
Votre rémunération doit être au moins égale au salaire minimum national — 4 806 PLN par mois en 2026 — et pas inférieure à celle des salariés effectuant un travail comparable. Les postes qualifiés sont rémunérés bien au-delà.
Non. Le test du marché du travail a été supprimé à compter de juin 2025 ; les employeurs polonais peuvent donc recruter des travailleurs étrangers sans avoir à publier l'offre localement au préalable, ce qui accélère le processus.
Généralement d'un à trois mois selon le bureau régional (voïvodie), suivi de votre visa d'entrée. Nous veillons à ce que votre dossier avance.
Pour de nombreux postes dans l'industrie, la logistique et l'informatique, le polonais n'est pas indispensable et l'anglais est utilisé dans les entreprises internationales. Quelques notions de polonais facilitent la vie quotidienne et sont appréciées des employeurs.
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Vérifier votre éligibilité →Les chiffres indiqués sont donnés à titre indicatif et à jour pour 2026. Les règles d'immigration et les seuils de salaire changent fréquemment — nous confirmons les exigences exactes et actualisées pour votre situation particulière. Bespoke Visa Solutions fournit un accompagnement en recrutement et en relocation et ne fournit pas de conseil juridique.