Ang Netherlands ay isa sa pinakaaktibong sentro sa Europe para sa international na tech talent, na may mabilis at matatag na Highly Skilled Migrant (kennismigrant) route at maraming trabahong English ang gamit. Ikinokonekta namin ang mga developer at IT professional sa mga employer na recognised sponsor, at kami na ang bahala sa visa.
Susuriin namin ang inyong profile at ipapadala sa email ang inyong personalized na assessment sa loob ng 24 oras.
Iniuulat ng mga employer sa Netherlands ang tuloy-tuloy na kakulangan sa mga trabaho sa software, data, cloud at cyber, at aktibo silang nagre-recruit mula sa ibang bansa para punan ang mga ito.
Maraming tech team ang gumagamit ng English, kaya malaking bahagi ng mga engineering na trabaho ang hindi nangangailangan ng Dutch.
Mabilis at subok na ang Highly Skilled Migrant route — kadalasang may desisyon sa loob ng mga dalawang linggo para sa mga recognised sponsor.
Ang panahon sa Highly Skilled Migrant route ay puwedeng mabilang para sa long-term residence, kaya may malinaw na daan para manirahan nang permanente.
Para sa karamihan ng mga international na developer, ang Highly Skilled Migrant route — na kilala sa Dutch bilang kennismigrant scheme — ang pangunahing daan papasok sa Netherlands. Ginawa ito para sa mga taong darating para punan ang isang skilled na trabaho, at sa praktika ay isa ito sa mas predictable na work-visa route sa Europe. Walang pormal na requirement na degree at walang labour-market test; sa halip, ang pangunahing kondisyon ay job offer mula sa isang aprubadong employer na umaabot sa itinakdang buwanang salary threshold.
Ina-update ng IND ang mga threshold na ito bawat taon. Bilang tantiyang gabay para sa 2026, ang buwanang gross salary requirement ay humigit-kumulang:
Ang mga halagang ito ay itinatakda ng IND, sinusukat batay sa gross na sahod at hindi kasama ang 8% holiday allowance. Nagbabago ang mga ito taon-taon, kaya ituring na tantiya lamang ang mga numero sa itaas at kumpirmahin ang kasalukuyang opisyal na halaga bago umasa rito. Ang mga senior developer na trabahong mataas ang sahod ay kadalasang madaling lumalampas sa mga threshold na ito; ang mas mababang rate naman ang nagbubukas ng rutang ito sa mahuhusay na graduate na nagsisimula pa lang sa kanilang karera.
Alternatibo para sa ilang mas mataas ang sahod na trabaho ng mga may degree ang EU Blue Card, na may sariling salary threshold at nangangailangan ng kaugnay na degree. Kung aling ruta ang pinakaangkop sa inyo ay nakadepende sa inyong sahod, edad at kwalipikasyon. Hindi sigurado kung alin ang akma? Subukan ang aming Eligibility Checker.
Gumagana lamang ang Highly Skilled Migrant route sa pamamagitan ng employer na inaprubahan ng IND bilang recognised sponsor (erkend referent). Kailangang may ganitong status ang employer bago nila kayo ma-sponsor, at may mga obligasyon silang tinatanggap sa IND bilang bahagi nito. Libu-libong kumpanya sa Netherlands — kasama ang marami sa tech — ang nasa pampublikong listahan na ng mga recognised sponsor, pero hindi lahat ng employer, kaya puwedeng matigil ang proseso kung ang trabaho ay wala sa aprubadong kumpanya.
Nakatuon kami sa pagkonekta ng mga aplikante sa mga employer na may recognised-sponsor status na. Mahalaga ito para sa bilis: kapag aprubado ang sponsor at kumpleto ang mga dokumento, madalas na may desisyon ang IND sa Highly Skilled Migrant route sa loob ng mga dalawang linggo, na mabilis kung ikukumpara sa ibang bansa sa Europe.
Matagal nang nag-aalok ang Netherlands sa mga dumarating na skilled worker ng tax facility na karaniwang tinatawag na 30% ruling, kung saan ang mga kwalipikadong empleyado ay puwedeng tumanggap ng bahagi ng kanilang sahod bilang tax-free allowance para matugunan ang gastos sa paglipat. Malaking atraksyon ito para sa international na tech talent, pero unti-unti na itong binabawasan.
Sa kasalukuyang patakaran, ang allowance ay hanggang 30% ng kwalipikadong sahod para sa 2025 at 2026, at mula 2027 ay planong ibaba ito sa 27%, kasabay ng mga bagong kondisyon sa sahod at transitional na patakaran para sa mga gumagamit na nito. May limitasyon din ito sa pinakamataas na sahod na sakop. Dahil nakadepende sa bawat tao ang pagbubuwis at nagbabago pa ang mga patakaran, ituring itong background na impormasyon lamang at kumuha ng payo mula sa tax specialist tungkol sa inyong sitwasyon — magkahiwalay na sinusuri ang visa route at ang tax facility, at ang mga salary threshold sa itaas ay sinusukat bago ilapat ang anumang 30%/27% allowance.
Isa sa mga praktikal na dahilan kung bakit maganda ang Netherlands para sa mga international na developer ay ang wika. Maraming tech company at international team sa Netherlands ang gumagamit ng English araw-araw, kaya malaking bahagi ng mga trabaho sa software, data at cloud ang hindi nangangailangan ng Dutch. Mas madali tuloy makakuha ng trabaho at makapag-adjust, kahit makakatulong pa rin ang pag-aaral ng wika sa pang-araw-araw na buhay sa paglipas ng panahon.
Nananatiling malakas ang pangangailangan sa mga larangan tulad ng software engineering, data, DevOps, cloud at cybersecurity, kung saan hindi nakakasabay ang lokal na supply sa pag-hire. Ang kombinasyong ito — tunay na kakulangan, mga workplace na English ang gamit, at mabilis at matatag na visa route — ang dahilan kung bakit natural na pagpipilian ang Netherlands para sa mga developer na gustong lumipat sa loob ng Europe.
Kami ay isang EU work-visa at recruitment consultancy. Para sa mga developer at IT professional, itinutugma namin ang inyong profile sa mga tunay na sponsored na trabaho sa mga employer na recognised sponsor, sinusuri kung aling ruta ang akma sa inyong sahod at kwalipikasyon, at inaasikaso namin ang mga dokumento ng visa at relocation mula simula hanggang dulo. Ipapadala ninyo ang inyong CV, susuriin namin sa loob ng 24 oras kung kayo ay kwalipikado, at kung may tugma, gagabayan namin kayo at ang employer sa buong proseso.
Handa na bang tingnan ang inyong mga opsyon? Basahin ang aming gabay sa work visa sa Netherlands, tingnan ang mga trabaho sa IT at tech sa buong Europe, o gamitin ang Eligibility Checker.
Karamihan sa mga international na tech professional ay lumilipat sa pamamagitan ng Highly Skilled Migrant (kennismigrant) route, na isinasponsor ng isang IND recognised sponsor. Ang EU Blue Card ay alternatibo para sa mas mataas ang sahod na trabaho ng mga may degree. Ang pinakaangkop ay nakadepende sa inyong sahod, edad at kwalipikasyon.
Bilang tantiyang gabay, ang buwanang gross threshold ng IND para sa 2026 ay mga €5,942 para sa mga aplikanteng edad 30 pataas at mga €4,357 para sa wala pang 30, na may mas mababang halaga na mga €3,122 para sa mga bagong graduate. Ang mga halaga ay itinatakda ng IND bawat taon at hindi kasama ang holiday allowance, kaya palaging tingnan ang kasalukuyang opisyal na halaga.
Oo. Para sa Highly Skilled Migrant route, ang employer sa Netherlands ay dapat isang IND recognised sponsor. Nakatuon kami sa mga employer na may ganitong status na para mabilis ang proseso.
Kadalasan ay oo. Maraming tech team sa Netherlands ang gumagamit ng English, kaya malaking bahagi ng mga trabaho sa software at data ang hindi nangangailangan ng Dutch. Gayunpaman, makakatulong pa rin ang pag-aaral ng wika sa pang-araw-araw na buhay at sa pangmatagalang pakikibagay.
Mayroon pa ring 30% ruling pero nagbabago ito. Para sa 2025 at 2026, ang tax-free allowance ay hanggang 30% ng kwalipikadong sahod, at mula 2027 ay planong ibaba ito sa 27%, na may mga bagong kondisyon. Ang pagbubuwis ay nakadepende sa bawat tao, kaya kumuha ng payo mula sa espesyalista tungkol sa inyong sitwasyon.
Pangkalahatang impormasyon lamang, napapanahon noong 2026, at hindi legal o tax advice. Ang mga salary threshold, ang 30% ruling at mga patakaran sa immigration ay itinatakda ng mga awtoridad ng Netherlands (IND) at nagbabago sa paglipas ng panahon — palaging kumpirmahin ang kasalukuyang opisyal na patakaran bago kumilos. Ang pagiging kwalipikado ay nakadepende sa inyong personal na sitwasyon.
Ipadala ang inyong CV para sa personalized na assessment, o magtanong po sa amin ng kahit ano sa WhatsApp.
Ipadala ang Inyong CV →