Nizozemsko je jedním z nejaktivnějších evropských center pro zahraniční technologické talenty, s rychlou a zavedenou cestou Highly Skilled Migrant (kennismigrant) a mnoha pozicemi v angličtině. Propojujeme vývojáře a IT specialisty se zaměstnavateli, kteří jsou uznanými sponzory, a vyřídíme za vás vízum.
Prověříme váš profil a do 24 hodin vám e-mailem zašleme osobní posouzení.
Nizozemští zaměstnavatelé hlásí přetrvávající nedostatek pracovníků v oblasti softwaru, dat, cloudu a kybernetické bezpečnosti a aktivně je nabírají v zahraničí.
Mnoho technologických týmů pracuje v angličtině, takže velká část inženýrských pozic nevyžaduje znalost nizozemštiny.
Cesta Highly Skilled Migrant je rychlá a osvědčená — u uznaných sponzorů často padne rozhodnutí přibližně do dvou týdnů.
Doba strávená na cestě Highly Skilled Migrant se může započítat do dlouhodobého pobytu, což nabízí jasnou cestu k usazení.
Pro většinu zahraničních vývojářů je cesta Highly Skilled Migrant — nizozemsky známá jako program kennismigrant — hlavní cestou do Nizozemska. Je určena lidem, kteří přicházejí obsadit kvalifikovanou pozici, a v praxi patří k předvídatelnějším cestám pracovních víz v Evropě. Neexistuje formální požadavek na vysokoškolské vzdělání ani test trhu práce; klíčovou podmínkou je pracovní nabídka od schváleného zaměstnavatele, která splňuje stanovenou měsíční mzdovou hranici.
IND tyto hranice každoročně aktualizuje. Orientačně pro rok 2026 činí požadavky na měsíční hrubou mzdu přibližně:
Tyto částky stanovuje IND, posuzují se z hrubé mzdy a nezahrnují 8% příspěvek na dovolenou. Každoročně se mění, proto výše uvedená čísla berte jako přibližná a dříve, než se na ně spolehnete, si ověřte aktuální oficiální částku. Dobře placené pozice seniorních vývojářů tyto hranice obvykle bez problémů překračují; právě snížená sazba zpřístupňuje tuto cestu schopným absolventům na začátku kariéry.
Alternativou pro některé lépe placené pozice pro absolventy je Modrá karta EU (EU Blue Card), která má vlastní mzdovou hranici a vyžaduje odpovídající vysokoškolské vzdělání. Která cesta vám nejlépe vyhovuje, závisí na vaší mzdě, věku a kvalifikaci. Nevíte, co se pro vás hodí? Vyzkoušejte naše ověření způsobilosti.
Cesta Highly Skilled Migrant funguje pouze prostřednictvím zaměstnavatele, kterého IND schválil jako uznaného sponzora (erkend referent). Zaměstnavatel musí mít tento status dříve, než vás může sponzorovat, a přebírá s ním určité povinnosti vůči IND. Tisíce nizozemských firem — včetně mnoha technologických — již figurují ve veřejném registru uznaných sponzorů, ne však každý zaměstnavatel, a proto se proces může zadrhnout, pokud pozici nenabízí schválená společnost.
Zaměřujeme se na propojování uchazečů se zaměstnavateli, kteří již status uznaného sponzora mají. To je důležité pro rychlost: pokud je sponzor schválen a dokumentace kompletní, IND o cestě Highly Skilled Migrant často rozhodne přibližně do dvou týdnů, což je na evropské poměry rychlé.
Nizozemsko dlouhodobě nabízí přicházejícím kvalifikovaným pracovníkům daňové zvýhodnění běžně nazývané daňová úleva 30% (30% ruling), které oprávněným zaměstnancům umožňuje pobírat část mzdy jako nezdaněný příspěvek na pokrytí nákladů na přestěhování. Pro zahraniční technologické talenty to bylo významným lákadlem, nyní se však omezuje.
Podle současných pravidel činí příspěvek až 30% způsobilé mzdy v letech 2025 a 2026 a od roku 2027 se plánuje jeho snížení na 27%, spolu s aktualizovanými mzdovými podmínkami a přechodnými opatřeními pro ty, kdo jej již využívají. Výhoda podléhá také hornímu mzdovému stropu. Protože daňové posouzení je vysoce individuální a pravidla se stále ustalují, berte tyto informace pouze jako obecné a ohledně své situace se poraďte s daňovým odborníkem — vízová cesta a daňové zvýhodnění se posuzují odděleně a výše uvedené mzdové hranice se měří před uplatněním jakékoli úlevy 30%/27%.
Jedním z praktických důvodů, proč je Nizozemsko pro zahraniční vývojáře dobrou volbou, je jazyk. Mnoho nizozemských technologických firem a mezinárodních týmů funguje v každodenním provozu v angličtině, takže velká část pozic v oblasti softwaru, dat a cloudu nevyžaduje znalost nizozemštiny. To snižuje překážky při získání pozice i při zabydlení, i když osvojení jazyka časem pomáhá v každodenním životě.
Poptávka zůstává silná v oblastech, jako je softwarové inženýrství, data, DevOps, cloud a kybernetická bezpečnost, kde místní nabídka pracovníků nestačí tempu náboru. Tato kombinace — skutečný nedostatek odborníků, anglicky mluvící pracoviště a rychlá, zavedená vízová cesta — dělá z Nizozemska přirozený cíl pro vývojáře, kteří zvažují přestěhování v rámci Evropy.
Jsme poradenská společnost v oblasti pracovních víz v EU a náboru. U vývojářů a IT specialistů přiřazujeme váš profil ke skutečným pozicím se sponzorstvím u zaměstnavatelů, kteří jsou uznanými sponzory, ověřujeme, která cesta odpovídá vaší mzdě a kvalifikaci, a vyřizujeme vízové a relokační formality od začátku do konce. Vy odešlete CV, my do 24 hodin posoudíme vaši způsobilost, a pokud najdeme shodu, provedeme celým procesem vás i zaměstnavatele.
Jste připraveni prozkoumat své možnosti? Přečtěte si našeho průvodce pracovním vízem do Nizozemska, projděte si pracovní nabídky v IT a technologiích po celé Evropě nebo využijte ověření způsobilosti.
Většina zahraničních technologických odborníků se stěhuje v rámci cesty Highly Skilled Migrant (kennismigrant), kterou sponzoruje uznaný sponzor IND. Alternativou pro lépe placené pozice pro absolventy vysokých škol je Modrá karta EU (EU Blue Card). Nejvhodnější řešení závisí na vaší mzdě, věku a kvalifikaci.
Orientačně činí měsíční hrubé mzdové hranice IND pro rok 2026 přibližně 5 942 € u žadatelů ve věku 30 a více let a přibližně 4 357 € u mladších 30 let, se sníženou částkou asi 3 122 € pro čerstvé absolventy. Částky stanovuje IND každý rok a nezahrnují příspěvek na dovolenou, proto si vždy ověřte aktuální oficiální částku.
Ano. U cesty Highly Skilled Migrant musí být nizozemský zaměstnavatel uznaným sponzorem IND. Zaměřujeme se na zaměstnavatele, kteří tento status již mají, aby proces mohl proběhnout rychle.
Často ano. Mnoho nizozemských technologických týmů pracuje v angličtině, takže velká část pozic v oblasti softwaru a dat nevyžaduje znalost nizozemštiny. Znalost jazyka však stále pomáhá v každodenním životě a při dlouhodobé integraci.
Daňová úleva 30% (30% ruling) stále existuje, ale mění se. V letech 2025 a 2026 činí osvobozená část až 30% způsobilé mzdy a od roku 2027 se plánuje její snížení na 27% spolu s novými podmínkami. Daňové posouzení je individuální, proto se ohledně své situace poraďte s odborníkem.
Informace mají pouze orientační charakter, jsou aktuální k roku 2026 a nepředstavují právní ani daňové poradenství. Mzdové hranice, daňovou úlevu 30% (30% ruling) a imigrační pravidla stanovují nizozemské úřady (IND) a v čase se mění — před jakýmkoli krokem si vždy ověřte aktuální oficiální stav. Způsobilost závisí na vaší individuální situaci.
Odešlete CV a získejte osobní posouzení, nebo se nás na cokoli zeptejte přes WhatsApp.
Odešlete své CV →