Česko má silnou průmyslovou základnu a napjatý trh práce a zhruba 18 % pracovníků zde tvoří cizinci. Většina pracovníků ze zemí mimo EU přichází na zaměstnaneckou kartu. Pomůžeme vám najít správnou cestu, propojíme vás s prověřeným zaměstnavatelem a vyřídíme za vás formality.
Český trh práce zůstává napjatý: nezaměstnanost v prvním čtvrtletí 2026 činila 3,1 % (metodika ILO), což je třetí nejnižší hodnota v EU, a v květnu 2026 bylo volných zhruba 94 000 pracovních míst. Na průmysl připadá více než čtvrtina volných míst, přičemž nejžádanější jsou obsluha strojů a montážní dělníci, dále řidiči a skladníci v logistice, stavební dělníci a technické profese, jako jsou svářeči, operátoři CNC, elektroinženýři a mechatronici. Zdravotnické pracovníky lze nabírat prostřednictvím vládního programu Vysoce kvalifikovaný zaměstnanec.
Pro pracovníky ze zemí mimo EU je hlavní cestou zaměstnanecká karta — jediné povolení k dlouhodobému pobytu, které spojuje právo žít a pracovat v Česku na konkrétní pracovní pozici. Absolventi a specialisté s vyššími platy mohou využít modrou kartu EU a vládou schválené programy poskytují vybraným zaměstnavatelům a pracovníkům rychlejší a garantovaný přístup k termínům na zastupitelských úřadech.
Správná cesta závisí na vaší kvalifikaci, pracovní nabídce a platu — potvrdíme vám, která je pro vás vhodná.
Povolení k dlouhodobému pobytu pro občany zemí mimo EU, kteří v Česku pracují déle než tři měsíce, vydávané pro konkrétní pracovní pozici. Volné místo musí být evidováno v centrální evidenci Úřadu práce, musí být odměňováno alespoň základní sazbou minimální mzdy a týdenní pracovní doba musí činit alespoň 15 hodin. Platí po dobu trvání zaměstnání, nejdéle dva roky, a lze ji prodloužit.
Pro držitele vysokoškolského nebo vyššího odborného vzdělání v délce alespoň tří let (případně, v případech stanovených MPSV, vyšší odborné kvalifikace), jejichž mzda dosahuje alespoň 1,5násobku průměrné hrubé mzdy v Česku. Platí o tři měsíce déle než pracovní smlouva, nejdéle však tři roky.
Programy Ministerstva průmyslu a obchodu — Klíčový a vědecký personál, Vysoce kvalifikovaný zaměstnanec a Kvalifikovaný zaměstnanec — garantují možnost podat žádost na zastupitelském úřadu a podle konkrétního programu umožňují rodinným příslušníkům podat žádost společně, nahrazují některé doklady písemným potvrzením zaměstnavatele nebo nabízejí vyřízení do 30 dní.
Na některých českých zastupitelských úřadech je počet žádostí o zaměstnaneckou kartu, které lze přijmout, omezen kvótami stanovenými nařízením vlády, jež se uvolňují v měsíčních přídělech. Po vyčerpání kvóty se na dané období další žádosti nepřijímají. Část každé kvóty je vyhrazena pro žadatele ve vládou schválených programech:
Na zařazení do programu není právní nárok. Zastupitelské úřady zveřejňují, jaká část každé kvóty již byla vyčerpána — před podáním žádosti pro vás ověříme aktuální dostupnost pro vaši státní příslušnost.
Nahlaste krajské pobočce Úřadu práce pracovní místo a jeho podrobnosti a udělte souhlas s jeho zařazením do centrální evidence volných pracovních míst obsaditelných držiteli zaměstnanecké karty.
Volné místo musí být nabízeno a zveřejněno alespoň 30 dní od nahlášení a během této doby nesmí být obsazeno na místním trhu práce. Krajská pobočka může tuto lhůtu podle situace na trhu práce zkrátit až na 10 dní.
Poskytněte číslo volného místa a pracovní smlouvu nebo smlouvu o smlouvě budoucí se mzdou alespoň ve výši minimální mzdy a s týdenní pracovní dobou alespoň 15 hodin.
Písemně oznamte Úřadu práce nástup pracovníka a u první karty potvrďte nástup do práce Ministerstvu vnitra. Předčasné ukončení zaměstnání oznamte do 10 dní.
Zarezervujte si termín a podejte žádost osobně na příslušném českém zastupitelském úřadu s uvedením čísla volného místa. Doklady musí být v češtině nebo v úředním překladu a zahraniční veřejné listiny musí být legalizovány.
Při podání žádosti proběhne pohovor a sejmou se vám otisky prstů. Zastupitelský úřad předá spis k rozhodnutí Ministerstvu vnitra.
Po schválení si sjednáte cestovní zdravotní pojištění a obdržíte vízum D/VR, se kterým přicestujete do Česka a převezmete si kartu.
Do 30 dní od příjezdu se dostavte na pracoviště Ministerstva vnitra a nechte si sejmout biometrické údaje. Obdržíte potvrzení, na jehož základě můžete začít pracovat, a kartu si poté převezmete do 60 dní.
Nejprve počítejte s dobou zveřejnění volného místa — obvykle 30 dní, někdy zkrácenou na 10. Po podání žádosti činí zákonná lhůta pro rozhodnutí 60 dní, ve zvlášť složitých případech nebo pokud ministerstvo požádá Úřad práce o závazné stanovisko se prodlužuje na 90 dní; po dobu přerušení řízení kvůli neúplné žádosti lhůta neběží. Žádosti v programu Klíčový a vědecký personál mají výhodu vyřízení do 30 dní. Dostupnost termínů na zastupitelských úřadech a kvóty mohou dobu před podáním žádosti dále prodloužit.
Správní poplatky: konzulární poplatek 5 000 CZK za žádost podanou na zastupitelském úřadu, nebo 2 500 CZK za žádost podanou v Česku či za prodloužení.
Od 1. ledna 2026 činí minimální mzda v Česku 22 400 CZK měsíčně, tedy 134,40 CZK za hodinu při standardní 40hodinové týdenní pracovní době (MPSV). Pozice pro držitele zaměstnanecké karty musí být odměňovány alespoň touto základní měsíční sazbou; pozice s modrou kartou musí dosahovat 1,5násobku průměrné hrubé mzdy. Mzdy jsou obecně vyšší v Praze, Brně a Plzni, kde je zároveň po kvalifikovaných pracovnících největší poptávka — bydlení je však ve větších městech nedostatek.
Posoudíme, která cesta — zaměstnanecká karta, modrá karta, nebo vládní program — odpovídá vašemu profilu.
Propojíme vás s prověřenými zaměstnavateli, jejichž volná místa jsou evidována pro držitele zaměstnanecké karty.
Připravíme vaši dokumentaci a překlady a provedeme vás jednáním na zastupitelském úřadu, příjezdem i přestěhováním.
Ano, u hlavních cest ano. Žádost o zaměstnaneckou kartu nebo modrou kartu EU musí obsahovat identifikační číslo konkrétního volného pracovního místa, které zaměstnavatel nahlásil do centrální evidence Úřadu práce, a k tomu pracovní smlouvu nebo smlouvu o smlouvě budoucí.
Volné pracovní místo musí být po nahlášení Úřadu práce zpravidla zveřejněno nejméně 30 dní (krajská pobočka může tuto lhůtu zkrátit až na 10 dní). Po podání žádosti činí zákonná lhůta pro vyřízení 60 dní, ve složitých případech nebo pokud je Úřad práce požádán o závazné stanovisko se může prodloužit na 90 dní. Žadatelé v programu Klíčový a vědecký personál mají výhodu vyřízení do 30 dní.
Měsíční mzda nesmí být nižší než základní sazba minimální mzdy, která od 1. ledna 2026 činí 22 400 CZK měsíčně (134,40 CZK za hodinu), a týdenní pracovní doba musí být alespoň 15 hodin. Modrá karta EU vyžaduje mzdu ve výši alespoň 1,5násobku průměrné hrubé mzdy v Česku.
U zaměstnanecké karty nebo modré karty činí konzulární poplatek za žádost podanou na českém zastupitelském úřadu 5 000 CZK. Za žádost podanou na území Česka nebo za prodloužení se platí správní poplatek 2 500 CZK.
Na některých českých zastupitelských úřadech je počet přijatých žádostí o zaměstnaneckou kartu omezen kvótami stanovenými nařízením vlády, které se uvolňují v měsíčních přídělech; po vyčerpání kvóty se na dané období další žádosti nepřijímají. Část každé kvóty je vyhrazena pro vládou schválené programy, mezi něž patří Klíčový a vědecký personál, Vysoce kvalifikovaný zaměstnanec a Kvalifikovaný zaměstnanec, které garantují možnost podat žádost a nabízejí další výhody. Na zařazení do programu není právní nárok.
Ano, změnu je však nutné oznámit Ministerstvu vnitra na předepsaném formuláři. Pracovníci, kteří přicestovali v rámci programů Vysoce kvalifikovaný zaměstnanec nebo Kvalifikovaný zaměstnanec, mohou změnit zaměstnavatele po šesti měsících.
Ověřte si svou způsobilost za minutu, nebo nám pošlete životopis k úplnému posouzení.
Ověřte si svou způsobilost →Uvedené údaje jsou orientační a platné pro rok 2026. Zdroje: Portál pro cizince Ministerstva vnitra (ipc.gov.cz), Úřad práce České republiky (up.gov.cz), Ministerstvo práce a sociálních věcí (mpsv.gov.cz), Ministerstvo zahraničních věcí (mzv.gov.cz), Germany Trade & Invest (červenec 2026). Imigrační předpisy a platové limity se často mění — přesné a aktuální požadavky pro vaši konkrétní situaci vám potvrdíme. Bespoke Visa Solutions poskytuje podporu při náboru a relokaci a neposkytuje právní poradenství.