Německo aktivně nabírá pečovatele a asistenty péče (Pflegekraft / Altenpflege) ze zahraničí. Od roku 2024 umožňuje cesta přes partnerství pro uznání kvalifikace vhodně kvalifikovaným osobám začít pracovat ještě během uznávání jejich kvalifikace — pro začátek stačí znalost němčiny zhruba na úrovni A2.
Prověříme váš profil a do 24 hodin vám e-mailem zašleme individuální posouzení.
Péče je jedním z odvětví, v nichž Německo nejaktivněji nabírá pracovníky ze zahraničí, což souvisí se stárnoucí společností a široce popisovaným nedostatkem pečovatelského personálu. Pro státní příslušníky třetích zemí existují dvě hlavní cesty se sponzorstvím a správná volba závisí na tom, nakolik vaše dosavadní kvalifikace odpovídá německému standardu.
První je vízum pro kvalifikované pracovníky (Skilled Worker visa, §18a zákona o pobytu), které se uplatní, pokud už byla vaše zahraniční kvalifikace plně uznána a v případě regulovaných ošetřovatelských pozic máte profesní oprávnění. Druhou, a často praktičtějším výchozím bodem, je partnerství pro uznání kvalifikace (Anerkennungspartnerschaft), zavedené v rámci reforem zákona o imigraci kvalifikovaných pracovníků z let 2023/2024 a dostupné od poloviny roku 2024. Umožňuje vhodně kvalifikovaným osobám přicestovat do Německa a začít pracovat před plným uznáním kvalifikace a uznávací řízení dokončit již během zaměstnání. Obecně budete potřebovat kvalifikaci založenou na nejméně dvouletém odborném vzdělávání, konkrétní pracovní nabídku a zaměstnavatele, který se formálně zaváže uznávací řízení podporovat. Povolení se obvykle vydává až na zhruba 18 měsíců a uznání kvalifikace by obvykle mělo být dokončeno zhruba do tří let (přibližně, pravidla pro roky 2024–2026).
Německo rozlišuje mezi zdravotní sestrou a asistentem péče a toto rozlišení určuje celý proces. Zdravotní sestra (Pflegefachkraft) absolvovala zhruba tříleté vzdělávání a pracuje v regulovaném povolání, které vyžaduje státní oprávnění. Asistent péče (Pflegehelfer/-in, Altenpflegehelfer/-in) má obvykle kratší kvalifikaci — nejčastěji zhruba roční — a pracuje pod dohledem.
U zdravotních sester posuzuje příslušný úřad v dané spolkové zemi, zda je vaše vzdělání rovnocenné německému standardu Pflegefachfrau/-mann. Pokud se zjistí rozdíly, můžete obdržet „rozhodnutí o rozdílech“ a doplnit je adaptačním kurzem nebo zkouškou odborných znalostí. Pozice asistenta péče obvykle zahrnují jednodušší fázi uznání kvalifikace, stále však závisí na dosavadním vzdělání a požadavcích zaměstnavatele. V obou případech se uznávací řízení a vízové rozhodnutí posuzují odděleně, proto je vhodné vést je souběžně a s odbornou podporou.
Pro začátek nemusíte mluvit plynně německy. Orientačně (pravidla pro roky 2024–2026): úroveň A2 je obvykle minimem pro vstup v rámci partnerství pro uznání kvalifikace; úroveň B1 se zpravidla očekává pro práci asistenta péče; a úroveň B2 spolu s odbornou jazykovou zkouškou (Fachsprachprüfung) je obvykle vyžadována pro plné uznání kvalifikace a získání oprávnění zdravotní sestry. Přesné úrovně se liší podle spolkové země a zaměstnavatele a mnoho zaměstnavatelů podporuje další výuku jazyka po příjezdu. Hlavní je, že obvykle můžete začít pracovat a vydělávat ještě předtím, než dosáhnete úrovně B2.
Mzdy v péči se často řídí kolektivními smlouvami (například TVöD-P ve veřejném sektoru) a liší se podle regionu, zaměstnavatele a praxe. Orientačně pro rok 2026 vydělávají asistenti péče obvykle zhruba 2900–3600 EUR hrubého měsíčně a zdravotní sestry s uznanou kvalifikací obvykle zhruba 3500–4500 EUR hrubého měsíčně. K tomu obvykle přibývají příplatky za směnnou, noční a víkendovou práci (často v řádu několika set eur měsíčně) a mzda zpravidla roste po plném uznání kvalifikace. Uvedené částky jsou orientační, nejde o nabídku.
Poptávka je skutečná a dlouhodobá: kvůli stárnoucí německé společnosti patří pozice v péči a péči o seniory v mezinárodním náboru k nejsoustavněji inzerovaným. Právě tato kombinace — skutečná volná místa a cesta, která umožňuje začít pracovat před plným uznáním kvalifikace — činí tuto možnost reálnou pro mnoho uchazečů.
Nejste si jisti, kam byste se hodili? Využijte naše ověření způsobilosti nebo si přečtěte našeho průvodce pracovním vízem do Německa a přehled pracovních nabídek ve zdravotnictví v Evropě se sponzorstvím víza.
Propojíme váš profil a praxi s německými zaměstnavateli, kteří nabízejí skutečné pozice v péči se sponzorstvím.
Pomůžeme vám projít uznávacím řízením i dokumentací k partnerství pro uznání kvalifikace.
Určíme potřebnou jazykovou úroveň a zaměstnavatele, kteří podporují další výuku.
Praktická pomoc se stěhováním, od dokumentů po příjezd, aby nic nebylo opomenuto.
Často ano. Od poloviny roku 2024 umožňuje partnerství pro uznání kvalifikace (Anerkennungspartnerschaft) vhodně kvalifikovaným osobám přicestovat do Německa a začít pracovat ještě v průběhu uznávacího řízení, pokud mají pracovní nabídku a zaměstnavatele, který se zaváže tento proces podporovat. Uznání kvalifikace by obvykle mělo být dokončeno zhruba do tří let.
Orientačně je úroveň A2 obvykle minimem pro vstup v rámci partnerství pro uznání kvalifikace, úroveň B1 se zpravidla očekává pro práci asistenta péče (Pflegehelfer/-in) a úroveň B2 spolu s odbornou jazykovou zkouškou je obvykle vyžadována pro plné uznání kvalifikace zdravotní sestry (Pflegefachkraft). Přesné požadavky se liší podle spolkové země a zaměstnavatele.
Zdravotní sestra (Pflegefachkraft) absolvovala zhruba tříleté vzdělávání a má státní oprávnění k výkonu regulovaného povolání. Asistent péče (Pflegehelfer/-in, Altenpflegehelfer/-in) má obvykle kratší kvalifikaci a pracuje pod dohledem. Cesta k uznání kvalifikace i požadovaná jazyková úroveň se u obou skupin liší.
Orientačně pro rok 2026 vydělávají asistenti péče obvykle zhruba 2900–3600 EUR hrubého měsíčně a zdravotní sestry s uznanou kvalifikací zhruba 3500–4500 EUR, k tomu příplatky za směnnou a víkendovou práci. Skutečná mzda závisí na zaměstnavateli, regionu, kolektivní smlouvě a praxi.
U cest se sponzorstvím ano — konkrétní pracovní nabídka od německého zaměstnavatele je klíčovou součástí víza. Pomáháme propojit kvalifikované uchazeče se zaměstnavateli, kteří nabízejí sponzorství, a podporujeme vás při přípravě dokumentace.
Pouze orientační informace. Imigrační předpisy, požadavky na uznání kvalifikace, jazykové úrovně a mzdy se mění a liší podle spolkové země, zaměstnavatele a individuálních okolností. Uvedené částky jsou přibližné a rokem jsou označeny pouze pro kontext — nepředstavují nabídku ani právní poradenství. Před jakýmkoli krokem si vždy ověřte aktuální požadavky u příslušných německých úřadů.
Pošlete nám svůj životopis a získejte individuální posouzení, nebo se nás na cokoli zeptejte přes WhatsApp.
Odeslat životopis →